Bienvenue dans l’Alliance

Version 1.0

Ce document n’est pas un contrat.

Ce n’est pas un manuel de procédures.

C’est le livre d’accueil de celles et ceux qui choisissent de construire SWAG.

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BIENVENUE

Cher membre,

Bienvenue dans SWAG.

Si vous lisez ces quelques pages, c’est que vous avez fait le choix de rejoindre une aventure particulière.

Vous n’avez pas simplement adhéré à une Alliance.

Vous avez rejoint une communauté de dirigeants, d’experts, d’entrepreneurs et de partenaires convaincus qu’il existe une autre manière de développer les organisations.

Ce livre est le vôtre.

Il vous permettra de comprendre notre histoire, notre philosophie, notre fonctionnement et surtout l’esprit qui anime notre Alliance.

Bienvenue chez SWAG.

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CHAPITRE 1

Pourquoi SWAG existe

Le monde change.

Les entreprises doivent aujourd’hui faire face à des défis toujours plus nombreux.

Transformation numérique.

Intelligence artificielle.

Cybersécurité.

Communication.

Développement international.

Innovation.

Finance.

Gouvernance.

Ressources humaines.

Aucune organisation ne peut durablement maîtriser seule l’ensemble de ces sujets.

Le modèle traditionnel consistant à recruter toujours davantage de compétences atteint progressivement ses limites.

Nous avons choisi une autre voie.

Construire une Alliance.

Une Alliance où chaque organisation reste indépendante tout en devenant plus forte grâce aux autres.

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CHAPITRE 2

Notre raison d’être

Nous ne vendons pas uniquement des prestations.

Nous développons des capacités.

Notre mission est simple.

Développer durablement les capacités des organisations.

Chaque projet.

Chaque membre.

Chaque partenariat.

Chaque innovation.

Chaque décision doit contribuer à cette mission.

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CHAPITRE 3

Notre philosophie

Chez SWAG, nous croyons que :

La confiance vaut davantage que le contrôle.

La coopération crée davantage de valeur que la compétition.

L’intelligence collective dépasse toujours l’intelligence individuelle.

Les organisations les plus fortes seront celles capables de créer les meilleures alliances.

Nous croyons également qu’une entreprise n’a pas besoin de devenir plus grande pour réaliser de grandes choses.

Elle a seulement besoin d’être mieux entourée.

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CHAPITRE 4

Ce qui fait notre différence

Nous ne sommes pas :

• une holding ;

• une franchise ;

• une ESN ;

• un cabinet de conseil ;

• un réseau d’apporteurs d’affaires.

Nous sommes une Global Development Platform.

Notre force réside dans notre capacité à réunir rapidement les bonnes personnes, les bonnes compétences et les bonnes organisations autour d’un même projet.

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CHAPITRE 5

Les valeurs de SWAG

Notre culture repose sur six valeurs.

Confiance

Notre premier patrimoine.

Excellence

Notre niveau d’exigence.

Coopération

Notre manière de travailler.

Innovation

Notre état d’esprit.

Responsabilité

Notre comportement.

Bienveillance

Notre manière de construire.

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CHAPITRE 6

Notre écosystème

L’Alliance réunit :

• des entreprises ;

• des experts ;

• des entrepreneurs ;

• des institutions ;

• des partenaires ;

• des investisseurs ;

• des communautés.

Chaque membre apporte une capacité.

Personne ne cherche à tout faire.

Tout le monde cherche à construire ensemble.

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CHAPITRE 7

Les capacités de l’Alliance

L’Alliance développe notamment des capacités en matière de :

• stratégie ;

• gouvernance ;

• intelligence artificielle ;

• transformation numérique ;

• développement logiciel ;

• cybersécurité ;

• cloud ;

• data ;

• communication ;

• marketing ;

• finance ;

• ressources humaines ;

• conduite du changement ;

• communautés ;

• innovation.

Ces capacités évoluent en permanence.

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CHAPITRE 8

Les membres

Chaque membre est unique.

Mais tous partagent la même ambition.

Selon leur implication, ils peuvent appartenir à différentes catégories :

• Alliance Builder ;

• Alliance Member ;

• Strategic Partner ;

• Expert Partner ;

• Institutional Partner ;

• Startup Alliance ;

• Senior Advisor.

Chaque catégorie possède ses propres droits et responsabilités.

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CHAPITRE 9

Notre manière de travailler

Lorsqu’un besoin apparaît :

Nous écoutons.

Nous comprenons.

Nous réunissons les compétences.

Nous construisons ensemble.

Nous livrons.

Nous apprenons.

Nous améliorons.

Cette logique est au cœur de chacun de nos projets.

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CHAPITRE 10

Les communautés

La vie de l’Alliance repose sur des communautés.

Nous partageons :

• nos expériences ;

• nos idées ;

• nos outils ;

• nos réussites ;

• nos difficultés.

L’Alliance grandit parce que ses membres partagent.

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CHAPITRE 11

Les outils

L’Alliance met progressivement à disposition un écosystème numérique commun.

Selon votre niveau d’engagement, vous pourrez accéder notamment :

• à la plateforme SWAG ;

• aux espaces collaboratifs ;

• aux outils documentaires ;

• aux modèles ;

• aux bibliothèques ;

• aux outils d’intelligence artificielle ;

• aux communautés.

Ces outils sont au service des capacités.

Ils ne constituent jamais une finalité.

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CHAPITRE 12

Les opportunités

Une opportunité n’appartient pas à celui qui la garde.

Elle crée davantage de valeur lorsqu’elle est développée collectivement.

Lorsqu’un membre identifie un besoin dépassant son propre périmètre, il pense naturellement à l’Alliance.

C’est ainsi que grandit SWAG.

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CHAPITRE 13

Les projets

Chaque projet est une vitrine de l’Alliance.

Notre objectif n’est pas uniquement de satisfaire un client.

Notre objectif est de donner envie au client de continuer à construire avec nous.

Chaque mission doit renforcer la confiance.

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CHAPITRE 14

La communication

Nous communiquons :

avec simplicité.

avec sincérité.

avec élégance.

Nous parlons de solutions.

Nous parlons d’impact.

Nous parlons d’avenir.

Nous parlons peu de nous.

Nous parlons beaucoup de ce que nous construisons avec nos clients.

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CHAPITRE 15

L’Intelligence Artificielle

Nous considérons l’IA comme une capacité supplémentaire.

Elle augmente notre efficacité.

Elle accélère notre créativité.

Elle améliore notre qualité.

Mais elle ne remplace jamais :

le discernement.

la responsabilité.

la relation humaine.

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CHAPITRE 16

La confiance

La confiance est la seule richesse qui augmente lorsqu’on la partage.

Elle est notre véritable capital.

Chaque décision.

Chaque projet.

Chaque échange.

Peut renforcer ou fragiliser cette confiance.

Nous avons choisi d’en prendre soin.

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CHAPITRE 17

Votre première année

Durant vos premiers mois dans l’Alliance, nous vous invitons à :

• rencontrer les autres membres ;

• présenter votre entreprise ;

• partager vos compétences ;

• participer aux communautés ;

• contribuer à un premier projet ;

• proposer une idée ;

• découvrir les outils ;

• faire connaître votre réseau.

L’intégration est un processus.

Pas un événement.

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CHAPITRE 18

Ce que nous attendons de vous

Nous n’attendons pas que vous soyez parfait.

Nous attendons que vous soyez engagé.

Que vous soyez transparent.

Que vous soyez curieux.

Que vous soyez exigeant.

Que vous soyez bienveillant.

Que vous contribuiez à construire quelque chose qui dépasse votre propre organisation.

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CHAPITRE 19

Ce que vous pouvez attendre de nous

Nous nous engageons à :

• respecter votre indépendance ;

• valoriser vos compétences ;

• créer des opportunités ;

• favoriser les coopérations ;

• développer l’Alliance ;

• protéger la marque SWAG ;

• faire grandir les capacités collectives.

Votre réussite contribue à la nôtre.

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CHAPITRE 20

Notre ambition

Nous ne cherchons pas à devenir la plus grande Alliance.

Nous cherchons à devenir la plus utile.

Nous voulons construire une organisation capable de développer durablement les capacités des organisations partout où elles en ont besoin.

C’est une ambition de long terme.

Vous faites désormais partie de cette histoire.

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LES DIX RÉFLEXES D’UN MEMBRE SWAG

Lorsque vous hésitez, posez-vous ces dix questions.

1. Est-ce utile au client ?

2. Est-ce cohérent avec notre vision ?

3. Est-ce que cela renforce la confiance ?

4. Est-ce que cela développe les capacités de l’Alliance ?

5. Ai-je consulté les compétences disponibles ?

6. Suis-je transparent ?

7. Puis-je expliquer sereinement cette décision à tous les membres ?

8. Est-ce que cette décision protège notre réputation ?

9. Est-ce que j’agis avec loyauté ?

10. Est-ce que je serais fier que cette décision soit connue de tous ?

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LES CINQ PHRASES QUI RÉSUMENT SWAG

Nous développons les capacités.

Nous créons les alliances.

Nous accompagnons les transformations.

Nous préparons l’avenir.

Nous construisons durablement.

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BIENVENUE

Vous ne rejoignez pas seulement une Alliance.

Vous devenez l’un de ses bâtisseurs.

Chaque membre écrit une partie de cette histoire.

À partir d’aujourd’hui, vous en faites partie.

Bienvenue chez SWAG.

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LE MOT DU PRÉSIDENT

Lorsque j’ai imaginé SWAG, je ne voulais pas créer une entreprise de plus.

Je voulais construire un modèle qui permette à des organisations indépendantes de réussir ensemble, sans perdre leur identité.

Je suis convaincu que les plus grandes réussites de demain naîtront de la confiance, de la coopération et de la capacité à réunir les bonnes compétences au bon moment.

Merci d’avoir choisi de partager cette ambition.

À nous maintenant de la faire vivre, projet après projet, relation après relation.

Bienvenue dans l’Alliance SWAG.

Fabrice J. Grador

Président – SWAG Alliance SA