The SWAG Way
Notre philosophie, notre culture et notre manière d’agir.
Version fondatrice
Préambule
SWAG n’est pas seulement une entreprise.
SWAG est une manière de penser, de construire et d’accompagner les organisations.
Au fil des années, notre métier évoluera, nos technologies évolueront, nos offres évolueront, notre plateforme évoluera...
Mais une chose ne devra jamais changer :
notre manière de voir le monde.
Le SWAG Way est notre socle !
Il rassemble notre philosophie, nos convictions, nos valeurs, notre culture et notre manière d’agir.
Il guide nos décisions.
Il inspire nos collaborateurs.
Il accompagne nos partenaires.
Il éclaire nos clients.
Il constitue la référence commune de l’ensemble de notre écosystème.
Chaque nouvelle offre, chaque nouvelle activité, chaque nouveau partenariat devra être cohérent avec le SWAG Way.
Parce qu’au-delà des métiers, nous construisons une philosophie du développement des organisations.
Notre Vision
Nous imaginons un monde dans lequel les organisations ne sont plus limitées par leurs moyens, mais renforcées par leur capacité à apprendre, à collaborer et à évoluer.
Nous voulons devenir une plateforme internationale de référence pour le développement des organisations.
Une plateforme capable de réunir les talents, les technologies, les partenaires et les ressources nécessaires pour construire l’avenir.
Notre Philosophie
Construire avec du sens.
Agir avec cohérence.
Transformer durablement.
Parce que les organisations les plus solides ne sont pas celles qui possèdent le plus de ressources, mais celles qui savent donner du sens à leurs actions, rassembler les bonnes personnes et transformer une vision en réalisations durables.
Chez SWAG, nous sommes convaincus que les plus belles réussites ne commencent ni par une technologie, ni par un budget, ni même par une stratégie.
Elles commencent toujours par une question simple :
Pourquoi faisons-nous cela ?
Pourquoi
Lorsque le pourquoi est clair, le comment devient beaucoup plus naturel.
Avant de chercher comment avancer, il faut savoir où l’on veut aller, pourquoi cette destination est importante et quelle trace nous souhaitons laisser.
Une vision donne une direction, un objectif donne de l’énergie, des valeurs donnent de la cohérence.
Et lorsque ces fondations sont solides, il devient possible de construire durablement. C’est cette conviction qui guide chacune de nos décisions.
C’est aussi ce qui définit SWAG : une plateforme internationale de développement qui aide les organisations à transformer leur vision en capacités d’action.
Conviction
Notre philosophie repose sur quelques convictions fondamentales.
Le sens précède toujours les solutions, les alliances créent davantage de valeur que l’isolement, la technologie reste au service de l’humain, le développement est un chemin, jamais une destination.
Notre responsabilité est de rendre les organisations plus fortes, plus autonomes et plus durables.
Notre Mission
Transformer les visions en capacités d’action.
La vision qui guide vos décisions.
Nous accompagnons les dirigeants dans la définition de leur stratégie, le pilotage de leur transformation et le développement de nouvelles opportunités afin d’assurer une croissance durable et maîtrisée.
Nous ne vendons pas des prestations.
Nous développons des capacités.
Notre Promesse
Simple au départ
Puissant à l'arrivée
Sans rupture !
Chez SWAG, nous croyons que les organisations qui durent sont celles qui savent donner du sens, développer leurs capacités et construire les bonnes alliances. Découvrez les convictions, les valeurs et les engagements qui guident chacune de nos actions.
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Donner du sens
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Nous commençons toujours par comprendre le pourquoi avant de proposer le comment.
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Agir avec intégrité
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Nous faisons ce que nous disons.
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Nous privilégions toujours la transparence, la responsabilité et l’honnêteté.
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Construire ensemble
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Nous croyons profondément à la force des alliances.
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La coopération crée davantage de valeur que la compétition.
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Développer les capacités
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Notre rôle consiste à rendre les organisations plus fortes, plus autonomes et mieux préparées pour demain.
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Placer l’humain au cœur
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La technologie accompagne.
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Les femmes et les hommes décident.
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Les relations humaines restent notre première richesse.
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Apprendre en permanence
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Nous restons curieux.
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Nous expérimentons.
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Nous progressons chaque jour.
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Contribuer positivement
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Notre réussite doit créer de la valeur pour nos clients, nos partenaires, nos territoires et la société.
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Chez SWAG, chacun est invité à :
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écouter avant de proposer ;
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comprendre avant d’agir
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simplifier avant de complexifier ;
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partager avant de garder pour soi ;
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faire confiance avant de contrôler ;
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oser avant de renoncer ;
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apprendre avant de prétendre savoir.
Nous recherchons des personnes engagées, humbles, curieuses et bienveillantes, car si la compétence est essentielle, l’état d’esprit l’est encore davantage.
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Avant chaque projet, nous nous posons toujours les mêmes questions.
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Pourquoi ce projet existe-t-il ?
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Quelle vision souhaite-t-il concrétiser ?
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Quelle valeur créera-t-il ?
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Quelles capacités devons-nous développer ?
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Quels partenaires devons-nous mobiliser ?
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Comment rendre notre client plus autonome demain qu’il ne l’est aujourd’hui ?
Ces questions constituent notre méthode !
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Être manager chez SWAG ne signifie pas diriger, cela signifie permettre aux autres de réussir.
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Nos managers donnent du sens.
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Ils développent les personnes.
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Ils expliquent les décisions.
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Ils créent un climat de confiance.
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Ils encouragent l’autonomie.
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Ils montrent l’exemple.
Ils restent exigeants tout en demeurant profondément bienveillants.
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Nous ne cherchons pas des clients, nous construisons des partenariats.
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Nous ne vendons pas des logiciels, nous développons des organisations.
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Nous parlons vrai.
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Nous privilégions la confiance aux promesses.
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Nous construisons des relations durables.
Lorsque nous nous engageons auprès d’un client, nous le faisons comme si son projet était aussi le nôtre.
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Notre responsabilité
Nous sommes convaincus que la réussite n’a de valeur que lorsqu’elle crée de la valeur autour d’elle.
Développer une organisation, c’est aussi contribuer au développement des femmes et des hommes qui la composent, de ses partenaires, de son territoire et, plus largement, de la société.
Notre engagement sociétal fait naturellement partie de notre développement. Parce que construire l’avenir, c’est aussi prendre sa part de responsabilité.
Notre Engagement
Nous croyons que les organisations les plus performantes sont celles qui donnent du sens à leurs actions, développent leurs capacités et savent s’entourer des bonnes personnes au bon moment.
Nous croyons que les plus belles réussites sont toujours collectives, qu’elles naissent de la confiance, de la coopération et d’une vision partagée.
Nous croyons que la technologie n’a de valeur que lorsqu’elle renforce les femmes et les hommes qui la mettent en œuvre.
Nous croyons enfin que chaque organisation possède un potentiel souvent plus grand qu’elle ne l’imagine. Notre rôle est de l’aider à le révéler.
C’est cette conviction qui guide chacune de nos décisions, de nos partenariats et de nos projets.
The SWAG Way est une philosophie.
Un engagement à rester fidèles à ce qui nous anime, quelles que soient les évolutions de nos métiers, de nos technologies ou des marchés.
Parce que les outils évoluent.
Parce que les organisations se transforment.
Parce que le monde change.
Mais les convictions qui donnent du sens à nos actions, elles, restent intemporelles.
C’est cela, The SWAG Way !
Notre identité
Construire l’avenir ne se fait jamais seul !
SWAG est une Global Strategy Platform née d’une conviction simple : les organisations les plus performantes sont celles qui savent réunir les bonnes expertises, les bonnes technologies, les bonnes capacités et les bonnes personnes au service d’une vision commune.
Plus qu’une entreprise, nous construisons un écosystème où la stratégie, l’innovation, la coopération et l’engagement se conjuguent pour accompagner durablement le développement des organisations.
Chaque projet est une rencontre. Chaque partenariat est une alliance. Chaque transformation est une opportunité de révéler ce qu’une organisation est réellement capable de devenir.