La Vision

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Préface

Construire autrement

Le monde change.

Jamais les organisations n’ont été confrontées à autant de défis simultanés.

Transformation numérique, intelligence artificielle, cybersécurité, évolution des modèles économiques, transition environnementale, nouvelles attentes des collaborateurs, accélération technologique, concurrence internationale, évolution des réglementations…

Les dirigeants ne recherchent plus simplement des prestataires.

Ils recherchent des partenaires capables de comprendre leur réalité, d’anticiper leurs besoins et de mobiliser rapidement les meilleures compétences pour accompagner leur développement.

Pourtant, une évidence s’impose.

Aucune entreprise, quelle que soit sa taille, ne peut durablement maîtriser seule l’ensemble de ces expertises.

Les modèles traditionnels montrent aujourd’hui leurs limites.

Les grandes structures peinent parfois à conserver leur agilité.

Les petites structures disposent d’une expertise remarquable mais restent souvent limitées dans leur capacité d’intervention.

Les réseaux de partenaires créent des opportunités, mais rarement une véritable capacité collective.

Il fallait donc imaginer autre chose.

C’est de cette réflexion qu’est née SWAG.

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Pourquoi SWAG existe

SWAG n’est pas une entreprise.

SWAG n’est pas un cabinet de conseil.

SWAG n’est pas une ESN.

SWAG n’est pas un réseau d’apporteurs d’affaires.

SWAG est une Alliance de capacités.

Une organisation vivante réunissant des entreprises, des experts, des entrepreneurs, des institutions et des partenaires partageant une même conviction :

Les organisations se développent mieux lorsqu’elles peuvent accéder, simplement et rapidement, aux meilleures compétences, sans se soucier des frontières entre les entreprises.

Notre ambition n’est pas de créer une société plus grande.

Notre ambition est de rendre chacune des organisations membres plus forte grâce aux autres.

Nous croyons que la véritable richesse ne réside plus dans la possession des compétences, mais dans la capacité à les mobiliser au bon moment.

C’est cette capacité que nous construisons.

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Une nouvelle génération d’organisation

Depuis plus d’un siècle, le développement des entreprises repose principalement sur un modèle d’intégration.

Pour grandir, une organisation recrute.

Elle investit.

Elle crée de nouveaux départements.

Elle multiplie les filiales.

Elle internalise toujours davantage de compétences.

Ce modèle a permis l’émergence de grands groupes internationaux.

Mais il atteint aujourd’hui ses limites.

Les marchés évoluent trop rapidement.

Les technologies changent en permanence.

Les expertises deviennent toujours plus spécialisées.

Les besoins des clients dépassent largement les frontières traditionnelles des métiers.

Le modèle de demain ne sera plus uniquement celui de l’intégration.

Il sera celui de la coopération organisée.

Les organisations les plus performantes seront celles capables de réunir rapidement les meilleures expertises, où qu’elles se trouvent.

SWAG a été pensée pour répondre à cette évolution.

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Notre conviction

Nous croyons qu’une entreprise indépendante n’a pas besoin de devenir plus grande pour réaliser de grandes choses.

Elle a simplement besoin d’être mieux entourée.

Nous croyons qu’une alliance de confiance crée davantage de valeur qu’une concentration de compétences sous une même structure.

Nous croyons que la diversité des expériences constitue un avantage concurrentiel.

Nous croyons que les meilleures innovations naissent de la rencontre entre des cultures, des métiers et des parcours différents.

Nous croyons enfin que la confiance reste la technologie la plus puissante pour faire travailler durablement des femmes et des hommes ensemble.

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Notre mission

La mission de SWAG est simple.

Développer les capacités des organisations.

Cette mission dépasse largement la réalisation de prestations.

Elle consiste à permettre aux entreprises, aux associations, aux institutions et aux entrepreneurs d’accéder à une capacité collective qu’ils ne pourraient construire seuls.

Cette capacité peut prendre différentes formes :

• une expertise stratégique ;

• une équipe projet ;

• une solution numérique ;

• une plateforme collaborative ;

• un renfort opérationnel ;

• une direction externalisée ;

• un accompagnement international ;

• une communauté d’experts ;

• une capacité d’innovation.

SWAG ne vend pas uniquement des services.

SWAG développe des capacités.

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Notre ambition

Notre ambition n’est pas de devenir la plus grande Alliance.

Notre ambition est de devenir la plus utile.

Nous souhaitons construire un écosystème reconnu pour :

• la qualité de ses membres ;

• la confiance qui les unit ;

• leur capacité à coopérer naturellement ;

• leur exigence professionnelle ;

• leur esprit d’innovation ;

• leur engagement durable auprès des organisations.

Nous souhaitons créer une Alliance dans laquelle chaque nouveau membre renforce les autres.

Une Alliance qui crée davantage d’opportunités qu’elle n’en consomme.

Une Alliance qui grandit sans perdre son âme.

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Ce qui nous distingue

SWAG ne fonctionne ni comme une franchise, ni comme un réseau commercial, ni comme une société holding.

Chaque membre conserve son identité.

Chaque membre conserve sa marque.

Chaque membre conserve ses équipes.

Chaque membre conserve ses clients.

Chaque membre conserve sa liberté d’entreprendre.

Ce qui est partagé n’est pas la propriété.

Ce qui est partagé est la capacité.

Les connaissances.

Les expériences.

Les expertises.

Les outils.

Les méthodes.

Les innovations.

Les réseaux.

Les références.

La confiance.

C’est cette mise en commun volontaire qui constitue la véritable valeur de SWAG.

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Notre définition de l’Alliance

Une Alliance n’est pas une addition d’entreprises.

Une Alliance est une organisation dans laquelle plusieurs acteurs indépendants choisissent librement de coopérer afin de créer une valeur qu’aucun d’entre eux ne pourrait produire seul.

Cette coopération repose sur cinq piliers :

• une vision commune ;

• des valeurs partagées ;

• des règles de fonctionnement claires ;

• une gouvernance équilibrée ;

• une confiance durable.

Sans confiance, il n’y a pas d’Alliance.

Sans coopération, il n’y a pas de capacité collective.

Sans ambition commune, il n’y a qu’un réseau.

SWAG est bien davantage qu’un réseau.

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Notre promesse

À nos clients, nous promettons une capacité d’action élargie, une réponse adaptée à leurs enjeux et un accompagnement fondé sur l’excellence, l’agilité et la coopération.

À nos membres, nous promettons un environnement qui favorise leur développement, renforce leur visibilité, valorise leurs expertises et leur ouvre de nouvelles opportunités, sans remettre en cause leur indépendance.

À nos partenaires, nous promettons une relation fondée sur la confiance, la transparence et la création de valeur partagée.

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Notre engagement

Nous savons que la confiance ne se décrète pas.

Elle se construit.

Chaque projet réalisé.

Chaque engagement tenu.

Chaque compétence partagée.

Chaque réussite collective renforce l’Alliance.

Le développement de SWAG ne dépendra jamais uniquement de sa croissance.

Il dépendra avant tout de la qualité des relations entre ses membres.

C’est pourquoi nous considérons que notre premier patrimoine n’est ni notre marque, ni notre technologie, ni nos méthodes.

Notre premier patrimoine est la confiance que nous construisons ensemble.

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Notre devise

Seuls, nous développons des compétences.

Ensemble, nous développons les organisations.